Coaching Die wichtigsten Infos auf einen Blick

Mein Angebot zum Coaching

• Teamcoaching/Supervision

  Mit Teamcoaching effektiver werden!

  Teamcoaching bedeutet für mich die kontinuierliche, prozesshafte Bearbeitung eines Teamthemas.  Teamcoaching beginnt mit der Analyse des Istzustandes im Team, der Reflexion der gemeinsamen Arbeit und legt dann den Fokus auf das zu erreichende Ziel.</>

  Inhalte des Teamcoachings können sein:

  • Reflexion der Zusammenarbeit
  • Klärung der Rollen im Team
  • Strukturen und Organisation überprüfen
  • Teamziele formulieren
  • Gemeinsam die erarbeiteten Ziele motiviert umsetzen
  • Fähigkeiten der Teammitglieder erkennen und würdigen
  • Kommunikation untereinander verbessern
  • Kreativität bei Problemlösungen entwickeln.

  Ein unverbindliches Vorgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Auftragsklärung. Ziele und Rahmen des Coachings werden besprochen und wir treffen eine Entscheidung über eine Zusammenarbeit.</>

  Die Zusammenarbeit findet über einen Zeitraum von 3 bis 10 Terminen statt. In unserer Zusammenarbeit greifen wir oftmals weitere Themen auf. Bei diesem prozesshafen Arbeiten überschneiden sich Teamcoaching und Teamentwicklung. Die Abstände zwischen den Terminen legen wir individuell fest.</>

  Die bearbeiteten Themen behandeln alle Beteiligten vertraulich.

• Teammoderation

  Mit Moderation erfolgreiche Strategien entwickeln!

  Im Rahmen einer oder mehrerer Teamsitzungen moderiere ich Ihr anstehendes Thema. Anwendbar ist dies beispielsweise bei einer Konzeptentwicklung oder wenn Sie die Begleitung eines Ihrer Projekte wünschen.

• Teamtraining/Teamentwicklung

  Mit Teamtraining neue Impulse setzen!

  Im Teamtraining erlebt sich ein Team anhand von Übungen und Teamspielen aus neuen Blickwinkeln. Die Auswertung der Übungen stellt den Transfer in den pädagogischen Alltag sicher. Ein Tag im Teamtraining als Start oder im Wechsel mit Coaching bietet sich als kreative Kraftquelle an. Die Zusammenarbeit verbessert sich mit Teamtrainings auf spielerische Weise.

• Einzelcoaching

  Mit Einzelcoaching fit im Beruf!</>

  Ich unterstütze Sie durch intensiven Dialog in allen beruflichen Fragen zu Karriere, Selbstmanagement, Kooperation usw.

  Ein kostenloses Vorgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen.  Wir besprechen Ziele und Umfang des Coachings und Sie erfahren, wie ich arbeite.

  Inhalte können sein:

  • Berufliche Ziele formulieren
  • Ziele motiviert umsetzen
  • Die eigene Motivation steigern
  • Fähigkeiten erkennen
  • Umgang mit eigenen Schwächen
  • Stärken zeigen – Selbstmarketing
  • Gesprächskompetenz verbessern
  • Umgang mit Veränderungen
  • Kreativität bei Problemlösungen entwickeln.

  Die Dauer des Coachings variiert. Die Zusammenarbeit findet meist über einen Zeitraum von 3 bis 10 Sitzungen statt. Wir planen gemeinsam die Abstände zwischen den Terminen.

  Kompaktversionen mit mehreren Einheiten, eventuell an mehreren Tagen in engem zeitlichen Abstand sind für Personen mit langen Anfahrtswegen interessant.

  Schwerpunktmäßig arbeite ich mit Kunden an beruflichen Themen. Kunden kommen darüber hinaus mit privaten Themen zum Coaching.

  Ich behandle Ihre Themen vertraulich.